La reinducción corporativa es un proceso que se lleva a cabo cuando un trabajador cumple un año en la compañía. Durante esta actividad, se refuerzan conceptos clave relacionados con la organización, incluyendo su historia, los lineamientos de gestión humana, aspectos de seguridad social, y las políticas de seguridad y salud en el trabajo. Este proceso se apoya en el material proporcionado por la universidad corporativa y el área de Sistema de Gestión Integral (SGI), garantizando que los colaboradores mantengan actualizados sus conocimientos sobre estos temas fundamentales.